Este Código de Ética e Conduta é um guia essencial para todos aqueles que, de maneira temporária ou contínua, estão envolvidos com o LeaderX. Sendo membros, colaboradores, parceiros, fornecedores ou presidentes do LeaderX, estas regras definem bases éticas que nortearão nossas interações e contribuições para um ambiente saudável e próspero.
O LeaderX é mais do que uma comunidade, é um ecossistema de indivíduos comprometidos com o propósito comum de alcançar resultados notáveis. Para garantir que cada membro contribua de maneira positiva e responsável, este Código estabelece padrões éticos elevados e expectativas claras de conduta.
Acreditamos que a força da nossa comunidade reside na integridade de cada um de seus participantes. Ao aceitar e aderir a este Código, você se compromete não apenas com a missão do LeaderX, mas também com o respeito mútuo, a transparência e a busca constante pela excelência em todas as nossas atividades.
Estas regras aplicam-se a todos, independentemente do papel que desempenham. Os atores devem orientar suas equipes às condutas adequadas ao LeaderX, como o caso de apoiadores e fornecedores. Ao entrar na comunidade LeaderX, você se torna parte integrante de uma rede comprometida com valores que transcendem a individualidade. Juntos, moldamos não apenas o presente, mas também o futuro, construindo uma história onde cada ação reflete nossos princípios e impulsos o sucesso coletivo.
Este Código é um farol que guia nossa jornada. Por meio do respeito, ética e colaboração, fortalecemos não apenas o LeaderX, mas também os alicerces de uma comunidade global unida por objetivos comuns sem limitações de fronteiras, em qualquer local do mundo.
Conduta Ética contra Qualquer Forma de Discriminação
No LeaderX, repudiamos veementemente qualquer forma de discriminação, assim como as relacionadas a credo, ideologia, orientação sexual, gênero, origens étnicas.
Comprometemo-nos a manter um ambiente respeitoso para todos os que fazem parte do LeaderX sejam membros, colaboradores, parceiros ou fornecedores. Em consonância com nossos valores, temas que cunho pessoal não são incluídos nas pautas de eventos, e quaisquer discussões que promovam discriminação são estritamente proibidas.
Buscamos construir uma comunidade global em que todos são tratados com equidade, promovendo a colaboração e o aprendizado mútuo.
Conduta Anticorrupção
Todos que fazem parte do LeaderX, comprometem-se de maneira irrevogável com práticas éticas e transparentes. Em nenhuma circunstância, será tolerada ou aceita qualquer forma de corrupção, suborno ou atividade ilícita.
Fica terminantemente proibida a oferta, pagamento, obtenção ou solicitação de qualquer vantagem indevida, direta ou indiretamente, a qualquer pessoa ou entidade, seja no setor público ou privado. O LeaderX repudia qualquer conduta que comprometa a integridade e a transparência de suas relações.
É proibido buscar tratamento preferencial, concessões ou benefícios indevidos de órgãos ou repartições estatais, nesse sentido, presentes, entretenimento ou qualquer outra forma de interação com agentes públicos são vedados.
Todas as transações comerciais e financeiras relacionadas ao LeaderX deverão ser precisamente registradas e refletidas em documentos transparentes. Esse compromisso garante a clareza e a integridade em todas as operações realizadas pela comunidade.
Conduta Ética contra o Trabalho Escravo
No âmbito do LeaderX, comprometemo-nos de maneira inabalável com a promoção de práticas laborais, éticas e respeitosas. O trabalho escravo, em todas as suas formas, é proibido e não será tolerado sob quaisquer circunstâncias.
Rejeitamos categoricamente a utilização de trabalho solicitado por coerção, manipulação ou condições desfavoráveis, serviço por dívida, ou qualquer outra forma de exploração humana. Todos os participantes da comunidade LeaderX, são obrigados a aderir a esses princípios e a garantir que suas condutas sejam livres de todas as práticas que violem os direitos humanos fundamentais.
Nenhuma forma de coerção, seja física, psicológica ou de qualquer outra natureza, será tolerada. Os participantes do LeaderX são incentivados a denunciar qualquer suspeita ou ocorrência de trabalho escravo, garantindo assim um ambiente seguro, justo e respeitoso para todos.
Conduta Ética contra o Trabalho Infantil
No LeaderX, repudiamos veementemente qualquer forma de exploração de trabalho infantil e reafirmamos nosso compromisso com práticas éticas e responsáveis, com os jovens capazes ao mercado de trabalho segundo a legislação.
Os menores de idade deverão ter todos os seus direitos garantidos por todos os participantes da comunidade LeaderX. A integridade e o respeito aos direitos fundamentais são princípios inegociáveis na nossa abordagem ao desenvolvimento profissional e educacional dos jovens participantes. É por meio desses compromissos que buscamos construir um ambiente que promova aprendizado, crescimento e oportunidades, sempre com responsabilidade e respeito à dignidade de cada indivíduo.
Conduta de Confidencialidade no LeaderX
No âmbito do LeaderX, assume-se um compromisso inabalável com a confidencialidade, verificando que todas as informações, dados e processos aos quais se tem acesso são valiosos e devem ser tratadas como privilegiadas e sigilosas. Tais informações devem ser manuseadas com confidencialidade em qualquer circunstância com o compromisso em não divulgar, não reproduzir e não as utilizar para qualquer fim que não esteja diretamente relacionado ao escopo das atividades no âmbito do LeaderX.
Fica claro que esta conduta de confidencialidade persistirá mesmo após o término de qualquer contrato ou colaboração no LeaderX. O compromisso com a confidencialidade é contínuo e envolve o respeito pelas informações sensíveis do LeaderX, independentemente do status contratual.
Para tanto, assume-se inclusive:
- Abstenção de compartilhamento, sob qualquer hipótese, nome de usuário e senha da rede LeaderX, que são pessoais e intransferíveis, cientes de que qualquer ação indevida é de responsabilidade de quem compartilhou essas informações.
- Respeito aos direitos autorais e à legislação específica sobre propriedade intelectual, tanto das produções da LeaderX como de terceiros.
- Proteção dos conteúdos internos da LeaderX, incluindo informações, documentos, dados e relatórios, compartilhando-os somente após a devida autorização e com aqueles que necessitam para exercer as atividades definidas pela LeaderX.
- Respeito e proteção da condição de confidencialidade e sigilo de informações, assim como a restrição de divulgação delas, tanto de matérias internas à LeaderX quanto de propriedade de terceiros, mesmo após eventual desligamento da LeaderX.
- Veto ao acesso a informações confidenciais por pessoas que não estejam credenciadas para tal.
- Utilização dos sistemas da LeaderX com zelo pela qualidade das informações inseridas e garantindo a sua confidencialidade.
Ausência de Vínculo Empregatício
A participação no LeaderX não estabelece, de forma alguma, vínculo empregatício entre os participantes e a entidade LeaderX.
Independentemente do papel desempenhado na comunidade, todos os envolvidos estão alinhados com a compreensão de que a natureza de sua contribuição é colaborativa, não caracterizando uma relação de emprego.
Este princípio é fundamental para preservar a integridade do LeaderX como um ecossistema de indivíduos comprometidos com um propósito comum, onde cada ação reflete os valores coletivos que impulsionam o sucesso da comunidade.
Ausência de Dependência Econômica
A dedicação de tempo à LeaderX é desafiadora aos participantes do LeaderX, frente às responsabilidades corporativas vinculadas às suas empresas particulares, como suas principais fontes de rendas.
A ausência de dependência econômica para os participantes do LeaderX é uma característica fundamental que reforça a natureza colaborativa e voluntária da participação na comunidade. O LeaderX é concebido como um ambiente onde líderes, empreendedores e executivos contribuem de maneira ativa e voluntária, movidos pelo propósito comum de promover aprendizado mútuo, networking e oportunidades de negócios.
Conduta de Não Concorrência com o LeaderX
Ao comprometer-se com o LeaderX, o participante reconhece e concorda com a importância de preservar a integridade e os interesses da comunidade. Assim, compromete-se a não divulgar, replicar, ou envolver-se, direta ou indiretamente, em atividades que possam ser consideradas concorrência direta com o propósito e as atividades do LeaderX.
Compromete-se ao não envolvimento em empreendimentos que possam competir diretamente com o escopo de atuação, produtos ou conceitos inovadores promovidos pela comunidade LeaderX.
Durante sua participação ativa e após o término de qualquer vinculação formal, aceita a responsabilidade de não contratar, de maneira direta ou indireta, participantes da comunidade LeaderX para empreendimentos concorrentes ao LeaderX. Este compromisso estende-se pelo período de 5 anos após o encerramento de qualquer contrato entre as partes.
Conduta Ética nas Redes Sociais
No LeaderX, reconhecemos a importância das redes sociais como ferramentas poderosas para conectar, colaborar e compartilhar. Como líderes comprometidos, é essencial seguir algumas diretrizes éticas ao usar essas plataformas. Lembre-se de que suas interações refletem não apenas em você, mas também na comunidade LeaderX.
Mantenha a autenticidade e a transparência em todas as interações online: seja claro sobre seu papel na comunidade e jamais publique informações enganosas. Cultive um ambiente respeitoso e empático. O LeaderX jamais compactuará com discursos ofensivos, comentários prejudiciais ou qualquer forma de discriminação. Ao compartilhar conteúdo, assegure-se de que seja preciso, atual e alinhado com os valores da LeaderX.
Utilize as redes sociais para promover positividade, inovação e realizações. Destaque conquistas da LeaderX, projetos inspiradores e contribuições significativas dos membros. Seja um promotor ativo da visão e missão do LeaderX.
Conduta condizente com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)
Coleta e Tratamento responsável: No âmbito do LeaderX, comprometemo-nos a coletar e tratar dados pessoais de maneira ética, transparente e legítima, em conformidade com os princípios estabelecidos pela LGPD.
Consentimento Informado: Confirmamos a importância do consentimento informado e garantimos que, ao coletar e processar dados pessoais, serão obtidos os consentimentos dos titulares de forma clara e específica.
Acesso e Retificação: Respeitamos o direito dos titulares de acesso e, se necessário, a correção de suas informações pessoais, garantindo meios para que esses direitos sejam exercidos.
Segurança da Informação: Implementamos medidas rigorosas para garantir a segurança dos dados pessoais, prevenindo acessos não autorizados, vazamentos ou qualquer forma de tratamento inadequado.
Compartilhamento responsável: Garantimos que qualquer compartilhamento de dados será realizado de maneira responsável, respeitando os princípios da finalidade específica, necessidade e consentimento.
Exclusão de Dados: Mantemos os dados pessoais apenas pelo tempo necessário, excluindo-os de maneira segura quando não forem mais necessários para os propósitos para os quais foram coletados.
No âmbito do LeaderX, é imperativo que todos os envolvidos cumpram integralmente essas regras. O comprometimento com a coleta e tratamento responsável de dados pessoais, respeitando os princípios éticos e legais estabelecidos pela LGPD, é essencial para manter a integridade, transparência e confiança na comunidade LeaderX. Ao aceitar e aderir a este Código de Ética e Conduta, todos se comprometem não apenas a seguir as diretrizes específicas aqui mencionadas, mas também a atuar em plena conformidade com as normativas da LGPD, contribuindo para a preservação e proteção dos direitos fundamentais de privacidade dos indivíduos.
Penalidades por Violações
Ao aderir ao Código de Ética e Conduta LeaderX, o participante reconhece a importância primordial da ética e conduta desta comunidade. Está plenamente ciente de que qualquer desrespeito a este código pode resultar em penalidades significativas, incluindo, mas não se limitando à rescisão contratual e à aplicação das respectivas cláusulas rescisórias. Além disso, o LeaderX reserva-se o direito de realizar apurações detalhadas sobre as infrações, podendo acarretar responsabilidades legais e apuração de danos decorrentes das violações.
Compromete-se a seguir os princípios éticos estabelecidos e a contribuir ativamente para um ambiente colaborativo, respeitoso e transparente.
Canais de Comunicação
A fim de promover um ambiente seguro e transparente, o LeaderX estabelece um canal dedicado para a comunicação de denúncias, fornecimento de informações relevantes e solicitações de alterações nos dados cadastrais. Este canal visa assegurar a confidencialidade e o tratamento ético de todas as questões levantadas pelos participantes.
Encorajamos ativamente a utilização desse recurso como meio eficaz para fortalecer nossa comunidade, garantindo que todas as preocupações sejam tratadas de maneira adequada e em conformidade com nossos princípios éticos e normas estabelecidas.
CANAL DE COMUNICAÇÃO
assessoria@leaderx.com.br
Auditoria e Fiscalização
O LeaderX reserva-se o direito de realizar auditorias internas e externas para garantir a conformidade com as regras de condutas éticas. Essas práticas visam manter um ambiente de integridade e transparência, fortalecendo a confiança de todos os envolvidos.
Publicação do Código de Ética e Conduta no site oficial do LeaderX
O Código de Ética e Conduta LeaderX encontra-se publicado no site oficial da comunidade LeaderX, disponível para consulta no endereço https://leaderx.com.br/. Este documento reflete os princípios éticos fundamentais que norteiam todas as interações dentro da nossa comunidade.
Sua leitura é essencial para todas as pessoas, que de alguma forma estão envolvidas com o LeaderX, mesmo que temporariamente, sendo membros, colaboradores, parceiros, fornecedores ou presidentes do LeaderX, garantindo uma compreensão clara das diretrizes que moldam nosso ambiente colaborativo, respeitoso e transparente.
Ricardo Cancela – Presidente Global LeaderX